Senior Talent Acquisition

CV Damar Langit · 📍 Palopo, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per month
CV Damar Langit adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi dan pengembangan sumber daya manusia. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Palopo, Sulawesi Selatan. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen perusahaan, serta membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan dalam industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan dalam industri, termasuk perusahaan rekrutmen, sekolah, perguruan tinggi, dan organisasi profesional.,Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan kebutuhan posisi dan budaya perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pengumuman pekerjaan, penyaringan kandidat, dan penawaran pekerjaan.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pengembangan sumber daya manusia yang berfokus pada pengembangan talenta.,Bekerja sama dengan manajer sumber daya manusia dan pemimpin tim untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dipenuhi.,Mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan tren industri untuk memastikan bahwa strategi rekrutmen perusahaan selalu relevan dan efektif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman dalam peran manajerial.,Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.,Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan dalam industri.,Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat dengan efektif.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir.,Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajer sumber daya manusia dan pemimpin tim untuk memastikan bahwa kebutuhan sumber daya manusia perusahaan dipenuhi.

🛠️ Keahlian

Kemampuan komunikasi yang baik dan efektif.Kemampuan analitis yang kuat.Kemampuan manajerial yang baik.Kemampuan untuk bekerja dalam tim.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi yang efektif.Kemampuan untuk mengikuti perkembangan terbaru dalam praktik rekrutmen dan tren industri.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait